orange@5x-8

Ebba Laurin, Ph.D.

Att leda människor, förändring och utveckling i krävande omständigheter
”Allt börjar med människors verklighet, inget börjar med teori”

 


 

Om Ebba

Ebba Laurin, Ph.D. är en av Sveriges mest erfarna experter med kombinationen strategiskt ledarskap, praktisk förändringsledning och affärsmodellsinnovation. Hennes ovanliga professionella och akademiska bakgrund ger hennes arbete både djup och praktisk skärpa.

Med över 25 års erfarenhet från näringsliv, startups, globala bolag och de senaste 15 åren i akademin kombinerar hon ett praktiskt och forskningsbaserat helhetsperspektiv på ledarskap och förändring. Ebba har haft chefsroller i såväl Internetstartups på 1990-talet som globala koncerner som Ericsson, där hon arbetade med strategi, innovation och transformation i stor skala på 2000-talet. Ebba brinner för det entreprenöriella sinnelaget och hantverket. Hon är själv entreprenör.

Alltid fokus på verklig nytta

Ebba har en djup passion för utveckling och lärande i praktiken. Hennes högt uppskattade lärprocesser – som ofta beskrivs som otraditionella, engagerande och effektiva – har hjälpt tusentals chefer och team att förstå sin krävande omvärld och skapa verklig förändring. Hon utvecklar även företagsanpassad utbildning och träning i ledarskap, självledarskap, effektiva team och förändringsledning.

En gång forskare – alltid forskare

Att ha disputerat innebär mer än en titel och 4-5 år av inläsning, analys, skrivande i en ständig ström av kritiskt ifrågasättande. Att vara forskare är ett förhållningssätt för livet. Kurserna är forskningsbaserade och dynamiska med särskilt utvalda teorier, modeller och begrepp som passar era kontext, utmaningar och uppdrag.
Ebbas doktorsavhandling vid Handelshögskolan i Stockholm utgår från verkligheten: konkreta förändringar och transformationer i organisationer under tryck. Den bygger på ett praktiknära, kvalitativt forskningsupplägg med över 120 djupintervjuer.

Lära från kris och kaos

Ebbas doktorsavhandling vid Handelshögskolan i Stockholm utgår från verkligheten: konkreta förändringar och transformationer i organisationer under tryck. Den bygger på ett praktiknära, kvalitativt forskningsupplägg med över 120 djupintervjuer.

Kurser

Designade för transformation i praktiken

Uppdrag

Strategiskt och praktiskt stöd för ledare och team i rörelse

Klienter