I en tid präglad av geopolitisk oro, teknologiska skiften och ekonomisk instabilitet räcker inte traditionellt ledarskap till. Den här kursen tar sin utgångspunkt i lärdomar från det moderna militära ledarskapet – där medarbetare måste kunna fatta självständiga beslut i komplexa, snabbt föränderliga situationer – och översätter dem till en civil kontext präglad av innovation, omställning och utveckling.

Kursen bygger på det strategiska ledarskapsramverket VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) och en metodik som utvecklats av Ebba Laurin, Ph.D., under mer än tio års arbete med företag i olika branscher och faser – från fusioner och förvärv till tillväxt och krishantering. Resultatet är ett praktiskt och framtidsorienterat angreppssätt som hjälper dig att tänka strategiskt och agera med tydlighet, även när spelplanen förändras snabbt.
Utbildningen är upplevelsebaserad och tar sin utgångspunkt i din egen strategiska och operativa verklighet. Du arbetar aktivt med din roll, dina utmaningar och din organisations förutsättningar. Tillsammans fördjupar vi oss i ett fåtal noggrant utvalda teorier och modeller med fokus på tillämpning – kunskap som jobbar för er, inte bara i teorin.

Under kursen får du verktyg för att:

• Skapa psykologisk trygghet i team och organisationer
• Förstå och hantera komplex förändring och transformation
• Leda effektivt i osäkerhet och hög förändringstakt
• Stärka självorganisering och beslutsförmåga i team
• Analysera kontext och anpassa åtgärder strategiskt
• Förankra och genomföra förändring med verklig effekt

Du utvecklar din förmåga att kombinera strategiskt tänkande med praktiskt ledarskap, utmana invanda strukturer, utforska framtidsscenarier och bygga tillit, riktning och delaktighet – även i turbulenta tider. Genom arbetet med er organisations kollektiva beteenden får du också nya insikter i hur kultur skapas, upprätthålls – och kan förändras.